傳入的悖論首席執行官承認對員工的“不當行為”

新的首席執行官悖論互動去了嘰嘰喳喳承認過去的不法行為。在一系列推文中，現任首席執行官弗雷德里克·韋斯特（Fredrik Wester）承認2018年對另一名員工的“不當行為”，儘管他沒有指定行為是什麼。

韋斯特解釋說：“我從來沒有打算讓任何人在我周圍感到不舒服，但這仍然是發生的事情，令我遺憾的是。” “在這一集之後，我一直與教練和導師合作，以更好地了解我的行為的影響，並改善自己。”

韋斯特聲稱這樣做是因為“問責制始於頂部”，而且即使這使他作為領導者不太可信，但仍需要完成。 “我知道，這會使我的事業在內部處理這些問題時不太可信，因此不會直接參與其中，它將由HR在Paradox的外部幫助下完成，但是如果需要，當然可以在我的全部支持下進行。透明

這是在報告發表了有關工會調查如何揭示該報告在Paradox中發生的“進攻行為”，尤其是在那里工作的婦女的報導。這也發生在前任首席執行官Ebba Ljungerud之後，由於“公司戰略的觀點不同”，他辭職了。

很難說出整個工作場所的騷擾和歧視，韋斯特和悖論是多麼的認真認真，尤其是考慮到韋斯特對他做錯了什麼以及儘管他說的不當行為並不處於權力的位置並不具體。工作場所的騷擾仍然是一個範圍內的問題，最近針對的訴訟證明了活動暴風雪以及許多公司的其他事件。