加利福尼亞起起訴性騷擾和欺凌指控的活動暴風雪

加利福尼亞州進行的為期兩年的調查已經以針對的訴訟結束活動暴風雪，援引性騷擾，欺凌，不公平的薪水等等。

在加利福尼亞公平就業和住房部進行了為期兩年的調查之後，該州已針對出版商和開發商提起訴訟，指控該公司孵化了一種“兄弟會男孩”文化（通過彭博法律）。

這訴訟聲稱，在不平等的工資，性騷擾，欺凌和報復方面，為公司工作的女性僱員（約佔勞動力的20％）是歧視的受害者。

內容警告

這項調查使訴訟提起了激進暴風雪的訴訟表明，在與男性主管一起旅行的同時，一名僱員自殺了自己的生命。活動開始之前，她的不適當圖像已經在假日聚會上在錄音室附近通過。

在調查中的其他地方，據稱，Activision暴風雪的男性僱員在工作中喝酒，同時將其責任委派給了女性僱員。”

男人還將“開玩笑，談論自己的性交，公開談論女性身體，並開玩笑說強姦”。

根據調查，公司領導層始終未能採取措施防止歧視，騷擾和報復。加利福尼亞公平就業和住房部尋求一項禁令，迫使遵守工作場所保護，以及未付的工資，薪酬調整，償還薪水以及女性僱員的工資和福利。

根據彭博法律，Activision Blizzard在一份聲明中承認了這一調查，並且似乎不同意調查結果。

Activision Blizzard的發言人說：“我們重視多樣性，並努力促進一個為每個人提供包容性的工作場所。我們公司，行業或任何行業中沒有任何形式的性行為不當或騷擾。”

“我們認真對待所有指控並調查所有主張。在與不當行為有關的案件中，採取了措施解決該問題。

“ DFEH包括扭曲的，在許多情況下是虛假的暴風雪過去的描述。在整個調查過程中，我們一直與DFEH非常合作，包括為他們提供大量數據和大量的文檔，但他們拒絕告知我們他們認為的問題。 “

“ Dfeh油漆的圖片不是今天的暴風雪。”

去年，暴風雪員工抱怨薪資差異作為Activision記錄的記錄利潤。 2019年，該公司因決定放下大約800名員工同一天，它宣布打破新的收入記錄。