如今，Activision Blizzard提供了有關最近計劃的最新消息，以實現“確保一個令人鼓舞，公平和尊重所有人的工作場所”的目標，並對SEC最近收到的傳票發表了評論。
今天早些時候，有報導說美國證券交易委員會（SEC）已有開始了對活動的調查暴風雪。該機構傳喚出版商和Kotick，以獲取與高級管理人員之間的就業，分離協議和溝通有關的記錄。
政府機構要求記錄可以追溯到2019年，希望在那裡審查激進暴風雪高管之間關於性騷擾和歧視的各種投訴之間的溝通。
Activision Blizzard在今天的聲明中說，它符合向公司發出的SEC傳票以及有關就業事項和相關問題的披露的幾名現任和前任僱員和高管。該公司表示，它“對先前的披露充滿信心”，並正在與SEC的調查合作。
公司首席執行官鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）在一份聲明中說，Activision Blizzard致力於使該公司“在任何地方最好，最包容的工作場所之一”。
Kotick說：“我們公司在我們公司中絕對沒有任何地方來歧視，騷擾或對任何形式的不平等待遇。” “儘管我們繼續與監管機構真誠地工作以解決和解決過去的工作場所問題，但我們也繼續繼續採取自己的計劃，以確保我們是最好的工作場所。
“我們仍然致力於以直率和迅速的方式解決所有工作場所問題。”
科蒂克還表示，該公司繼續與監管機構有效地互動，包括美國平等就業機會委員會（EEOC），國家勞資關係委員會（NLRB）和加利福尼亞公平就業和住房（DFEH）的目標，目的是改善它的工作場所政策和程序並確保合規。
該公司正在積極與EEOC進行繼續討論，並與EEOC有關某些就業實踐的調查進行了合作。
Activision Blizzard表示，它做出了許多“重要的改進”人員重大變化，退出許多員工，並擴大合規性資源。此外，它還刷新了其人力資源組織，本週，新的首席人物朱莉·霍奇斯（Julie Hodges）將從沃爾特·迪斯尼公司（Walt Disney Company）加入該公司。該公司指出，它還擴大了培訓，績效管理和反騷擾資源。
早在7月，活動暴風雪是由加利福尼亞州指控以歧視，虐待，性騷擾以及更多以暴雪為中心的抱怨，以促進一種文化。這導致了一些處於較高職位的人離開公司。
由於指控成為公眾知識，因此Activision發布了有關訴訟的公開聲明以及當前和過去的員工對此提出的指控。一個人來自該公司的主要老闆鮑比·科蒂克（Bobby Kotick），他承諾該公司將“繼續調查每一個主張”，而Activision毫不猶豫地採取了決定性的行動。
然而，許多前任和現任員工當時表示，Activision暴風雪的行動還不足以解決核心問題。整個公司各個部門的工作人員還組建了一個聯盟，呼籲首席執行官決定召集一家破壞工會的律師事務所，以調查各種索賠等。
Kathrine 
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