Ubisoft首席執行官Yves Guillemot最近向所有僱員發送了一封內部信件，該信件對正在進行的關於工作場所不當行為指控的調查進行了調查。
Guillemot寫道：“你們中某些人經歷或見證的情況絕對是不可接受的。” “在工作中，沒有人應該感到騷擾或不尊重，而且我們最近學到的不當行為的類型不能也不會被容忍。”
“對於那些說話或支持同事的人，我想知道：您會聽到您的聲音，並且您正在幫助您在公司內部進行必要的改變。”
Guillemot繼續概述了育碧正在採取的具體措施，以減輕公司的未來騷擾。
Guillemot寫道：“具體來說，我決定修改編輯部門的組成，改變我們的人力資源流程，並提高所有經理對這些主題的問責制。”他還說，該公司已任命正式的工作場所文化主管，並執行每週的員工聆聽會議並進一步進行對指控的持續調查。
Guillemot總結說：“再次，我想對那些有勇氣大聲疾呼的人表示感謝。” “知道，如果您想直接向我表達您的擔憂，我的門總是向您開放。”
“我們有很多要完成的事情，我決心實現這一改變。
Ubisoft還在準備推出員工報告虐待，騷擾和性別歧視的匿名在線工具在公司中。
在發送給VG247的一封電子郵件中，還確認，社論副總裁Maxime Beland已正式辭去了他在Ubisoft的職務。儘管如此，該公司仍在調查針對他的指控。
副總裁編輯和創意服務湯米·弗朗索瓦（TommyFrançois）也“在調查結果之前被置於紀律假。”該公司多倫多工作室的另一位員工“因從事與Ubisoft員工期望的行為不符的行為而被終止。”其他調查仍然開放，將“嚴格進行”。
電子郵件總結說：“育碧將不容忍工作場所的不當行為，並將繼續對任何從事騷擾，歧視和其他侵犯我們公平行為守則的行為的人採取紀律處分。”
Kathrine 
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