理解母子並利用它來滿足您的需求是不可或缺的一部分金屬齒輪固體5。讓我們為此提供幫助。
在母親管理方面，Metal Gear Solid 5在深處扔了您。母子是您的家，雖然可以忽略它並專注於主遊戲，但您將使自己處於嚴重的劣勢，並錯過了一些最好的裝備和設備。
也有可能在您的前向操作基礎，但據我們所知，這是完全不必要的。通過仔細的計劃和管理，您可以建立一個不錯的母親基礎，而無需花費適當的現金。
管理母親基礎可以在很大程度上自動化，但是您需要注意的是指導流程需要的關鍵很少。
這是維持和發展基礎的一般好處：
- 開發新設備/裝備併升級現有設備
- 擁有可以派遣的戰鬥人員來完成任務並賺取資源和GMP（遊戲中的貨幣）
- 治療員工受傷，並有更好的機會將受傷的新兵恢復到基地
- 擴大您可以在現場提供的支持的範圍和多功能性
- 收集有關每個任務的寶貴英特爾（敵人地點/活動等）以及該領域的每個角落
現在，這已經不復存在了，讓我們介紹您需要做的事情來管理成功的鑽石狗。
在遊戲的早期，您無法訪問所有不同的平台，但是當您這樣做時，您需要專注於升級一些關鍵的平台，這將首先影響您最大的遊戲方式。
下一步：您應該先擴展哪個母親平台
哪個母親基礎平台首先擴展
在我們開始之前，重要的是要注意，某些項目需要某些平台要具有一定水平才能製作。有時將其設置為任意設置，並且可能會考慮到更多的研發水平。因此，最好以這種方式拍攝物品或設備並以這種方式進行計劃。
在這些方面，您的優先級應該擴大研發平台一旦您可以訪問它。只需選擇“母鹼”選項卡，然後選擇基本設施。該平台對於升級您的工具以及開發全新的平台至關重要。幾乎所有的裝備升級或研究都要求您達到平台的一定水平，因此請確保您將早期資源投入到擴大員工限制上。
一種更便宜的方法來增加所有平台上所有平台上的員工人數，而不是擴展每個平台命令平台。擴展它可以使您全面增加空間。但是，與您自然地分別擴展每個人相比，它們很小。
然後到達基礎發展平台，處理您在現場收集的材料。擴展它意味著更快的材料處理，甚至從您的現場操作中獲得更多的物質收益。
支持和英特爾平台稍後來。第一個為您提供了各種各樣的幫助您在現場幫助您的方法。這些可能是致命的（例如轟炸），也可能是非致命的，例如吸煙地點。後來，它可以操縱天氣以創造某些條件。
這英特爾平台負責使您更容易通過預示敵人或在地圖上註意到敵人。這也適用於植物和其他感興趣的對象。擴展它意味著更準確和頻繁的報告。
最後，醫療和戰鬥平台應根據需要傾向於。戰鬥平台負責派出任務團隊。這類似於刺客信條遊戲中的兄弟情誼，通過與某些戰鬥作鬥爭，他們為您提供了資源。除非您擴展到FOB，否則您一次只能有兩個活動。
醫療團隊是情境。如果您定期發送單位進行戰鬥，他們將需要有人在回來時治愈他們。提高其水平使此過程更快。要注意的一件事是，它使從現場提取受傷的新兵更加成功。這是那些不錯的東西之一，但遠非至關重要，因為您可以將人們帶到菜刀。
您還應該記住，燃料是資源最需要的。幾乎所有擴展項目都需要它，並且很難找到，因此請確保您將其庫存盡可能高。
下一步：如何升級母親基礎平台
如何升級母親基礎平台
在擴展平台的同時，將其升級為您的更多空間，這是重要的。雖然有更多的空間來容納更多的士兵，這會自動意味著您的水平會提高（只要您定期招募富爾頓），但對每個單元進行微管理是最大程度地發揮潛力，有時甚至是系統遊戲的最佳方法。
您來自該領域的每個士兵都有一組屬性，在某些情況下是一種特殊的技能。當您使用雙筒望遠鏡在現場掃描它們時，您可以找出它們的每個屬性。每個人都有一個從表示不同平台的圖標下顯示的E到S的額定值。為此，您的範圍必須至少升級一次。您升級越多，您可以看到的屬性範圍越大。
不要只是任何人，要聰明，然後選擇可以更好地滿足您需求的人。例如，如果您想升級R＆D平台，則需要在該屬性中找到具有最高評分的士兵。您需要一些時間來熟悉這些圖標，但是一旦這樣做，這將不會是問題。
當他們到達母親基地時，它們的樣子：
如您所見，屬性從一個到另一個屬性不等。使用此規模，您可以輕鬆地確定哪個平台將更適合哪個士兵。它們會自動由遊戲分配，但是您可以隨時覆蓋它以使其有利。
假設您想製作需要Intel 5級的東西，而您的水平為2。英特爾是否是他們的最佳屬性都沒關係，因為這一切都會堆疊起來，然後將您推向5級。
請記住，這樣做將降低您從中藉來的任何平台的水平。平台水平在幻影疼痛中很靈活，因此不要降低那一刻所需的水平。一旦您將英特爾提高到5，就要命令製作您的物品，一旦完成，請將這些士兵回到原來的位置。
至於特殊技能，這些技能可能有助於製作某些物品，例如，如果您選擇扮演任何一個而不是蛇，則可以製定高級升級或特殊的現場技能。有時，升級會停止，因為您缺少某種特殊技能。仔細研究您的任務和方面的OPS獎勵是追踪它們的好方法。
但是，其中一些技能像麻煩製造技巧一樣有害，這增加了同一單位成員之間打架的頻率。我們將在稍後到達那部分。
下一步：如何阻止員工在母親基地戰鬥
如何阻止工作人員在母親基地戰鬥
您從現場帶回來擴大各種平台的士兵越多，您就會開始看到一條消息，說“員工中的戰鬥已經爆發”。沒有實際的戰斗地點可以阻止它，但是您可以防止在員工管理菜單中再次發生它。
當出現此消息時，您需要注意屏幕，因為如果頻繁出現，這將導致工作人員被帶到Sickbay很多，這會帶來單位水平，並且通常對士氣不利。
還記得那些具有麻煩製造技巧的新兵嗎？好吧，這些傢伙是造成這種情況的人。抵消這一點的最佳方法是將它們與擁有外交技能的其他人配對，這是一項旨在打破戰鬥的技能。
有時，儘管造成麻煩的人評分很高，而失去它們將意味著降低其設備水平。在這些情況下，您需要權衡損失與收益。當您弄清楚事情時，我們建議將它們發送到候診室。一般而言，儘管較高的評級並不能彌補由於戰鬥而彌補員工的損失。
實際上，將您不確定的任何人發送到候診室，而不是完全解僱它們。僅駁回比其他任何人都低的水平。請記住，當您升級範圍時，您將獲得更好的新兵，因此不要害怕擺脫老警衛。
下一步：如何建立和捍衛前向操作基地
遠期操作基礎：如何建立它們以及如何捍衛他們免受入侵者的侵害
FOB或向前的操作基地是您母親基礎的擴展，該擴展大約是三分之一進入遊戲的方法。這些是您可以花錢的錢。
這是元遊戲中完全可選的部分，但您應該考慮這一點。建立一個FOB可讓您同時部署兩個以上的戰鬥任務。但是最大的收益是資源處理的速度更快，員工室的增加。將其視為在線母親基礎。
當選項可用時您的第一個FOB將花費零MB還有一些資源，但是您將來建造的任何其他資源都將使您從1000到1200 mbs，具體取決於位置。 MBS是遊戲的貨幣，但僅在這裡使用。您可以通過在故事中或在登錄獎金處於活動狀態的某些日子登錄來贏得它們。
但是，這些都不足以進行另一次購買，這可能是故意的。 Konami當然是通過商店提供MB包裝，這花費了真實的錢。
作為母子基礎的在線擴展，FOB容易受到世界上其他也建立FOB的球員的攻擊（入侵）。這黑暗的靈魂- 風格的機械師讓您在玩家掌握資源和人力的任務時入侵他們的FOB。然而，最終目標是到達基地的中心，即平台核心。
就像您能做的那樣，其他人也在關注您的FOB。您可以通過投資各種自動防禦能力來捍衛自己的FOB。其中包括攻擊無人機，各個層次的訓練有素的士兵，槍支安置和安全系統。這些都花費了GMP，並且可以自定義並放置在任何地方。
您可以以廉價捍衛基地的一種方式是將所有從世界各地融合到它的AA和機槍位置。他們將被安置，士兵將使用它們來捍衛它，您也可以。
當發現某人入侵您的FOB時，您當然會收到通知，重點是“檢測到”一詞。在這種情況下，您可以選擇自行飛回並處理它。您會得到無限的產卵，但入侵者只有一種生命。
請注意，只有在您有FOB的情況下才有可能在線入侵。除了故事任務外，不可能進行母親的入侵。
下一步：如何迅速在母親基地中航行
如何迅速到達母子
您可能永遠不需要訪問母親基礎的各個平台（在故事原因之外），但是不時這樣做是一件好事。您總是可以探索並找到隱藏的海報和寶石，後者俱有GMP值。親自去看員工也會增加整體士氣。
有三種主要方法可以幫助您快速跑步 - 在跑步之外。首先是將您的斬波器召集到任何直升機上，並將其傳播到各個平台上的其他任何一個。這是最愉快的，因為它使您可以欣賞自己的規模。它還可以幫助您看到一些隱藏的寶石，原本無法看到。
四處走動的另一種方法是驅動散落的吉普車。它們通常停在每個支柱的道路開始時。
最後，最快的方法是轉到標有“貨物加載區”的任何黃色空間。這些可以在Helipad附近找到，如果您隱藏在其中任何一個的紙板箱中，菜單將彈出以便您選擇目的地。幾秒鐘後，一個黑屏後來您就在那裡。
在您找到這些貨物區域的任何地方，可以在遊戲世界中使用同樣的技巧。
下一步：如何自定義您的母子
如何自定義母親的外觀
您可以通過更改顏色以及象徵來使母親群脫穎而出，這在母親基地和肩部貼上顯示。
您只能通過選擇“母底”選項卡並單擊自定義來從直升機中進行。請注意，即使您在母親基地本身，也無法使用該選項。
下一步：如何識別和隔離感染的士兵
如何識別受感染的工作人員並隔離他們
接近幻影疼痛的一半，疫情將蔓延到整個母親基地。正如您很快發現的那樣，這種感染是人聲和弦寄生蟲。遊戲一直告訴您隔離感染的人，即使您並沒有真正告訴您如何檢測症狀。
解決此問題有兩種方法。首先是繼續執行主要任務。在某個不太可能的地方，您會遇到一個角色，該角色會向您揭示如何識別症狀。此後，將進行幾個任務，將作為故事的一部分引入治愈。
這樣做會導致一些員工的死亡。您不知道誰，其中一些可能是高技能的人。這就是為什麼最好遵循第二行動方案的原因。
一旦第一批士兵被感染，米勒將建立一個隔離平台並將其感染。轉到您的員工管理屏幕，導航到該平台，並註意被感染的語言。無論是什麼語言，您都必須隔離任何人會盡快說話的人。
根據您的新兵數量，通過員工管理進行分類可能會很痛苦，但這比失去他們要好。只需識別它們，選擇它們（您可以選擇倍數並一次移動），然後隔離它們。一旦故事向前發展並設計了一種治療方法，一切都會恢復正常。
Kathrine 
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