兩點醫院：如何改善士氣和培訓員工

兩點醫院現在可以在遊戲機上使用，因此，這是我們運行比保守黨更好的醫療系統的主要技巧。

基於經典主題醫院兩點醫院拿走所有最好的碎片，給它一層新鮮的油漆，並讓您創建一個完美的整體環境，或者如果您願意的話，您可以創建一個危險但有利可圖的搖錢樹。

除了研究如何治療新疾病，創建完美的病房並決定是否向患者收取常規護理的財富外，您還需要招募，培訓和保留員工。培訓人員並改善醫院的士氣花費時間，這不僅限於醫生 - 您也需要培訓並照顧您的護士和國內員工。

完成教程後，您將能夠訪問更好的員工，不同類型的房間和治療方法，但就目前而言，讓我們看一下如何使您的醫院成為最佳工作場所。

兩點醫院：如何培訓員工

現在，您已經招募了一些體面的員工，您可以開始投資他們的培訓。要開始，您需要建立一個培訓室，您可以在第三次醫院玩耍後可以訪問。確定您想培訓的工作人員 - 例如，您可能需要在客戶服務中培訓接待員 - 然後單擊培訓室的講台。

如果您有具有適當資格或技能的工作人員，他們可以培訓其他工作人員。否則，您將需要聘請一名教練，這將使您退回10,000美元，因此，如果您的醫院有點收取現金，那將是相當大的投資。如果您使用員工來培訓其他人，則無需支付任何費用，因此有一個論點是在遊戲早些時候預先在更好的員工上花費更多。

並非所有資格和技能都可以立即獲得，您可能需要在遊戲中等待以後的階段，然後才能培訓特定學科的員工。還有培訓單位考慮一下，一個培訓單位價值一秒鐘。您需要決定是否可以為接待員還是護士進行240個培訓單位/秒，或者是否有資金租用臨時工。

也有培訓修飾符影響訓練時間。每個教練都有一個教練速度，如果它們特別有效，則可能會超過100％。這意味著培訓員工成員的時間將大大減少。另一個變量是訓練速度，這意味著某些學員比其他學員更快。您還可以將項目添加到培訓室中，這將為它提供一個訓練速度提升，例如更多的桌子，百科全書書櫃和解剖模型。

不同的員工特徵也將產生不同的結果：

教師大師班資格提供 +50％的教學速度和學習速度。
這快速學習者特徵給出 +50％的學習速度加分。
這老師特質將提高教學的50％。
這愚蠢的特質為員工提供-25％的學習速度懲罰。

一旦工作人員獲得足夠的經驗，他們的圈子就會發光白色，他們將有資格晉升。您會從他們那裡得到提示，要求您考慮晉升，并快速晉升，從而增加了員工的幸福感，從而提高了您的員工士氣。您可以將它們設置為謙虛或荒謬增加薪水，這也會使他們更快樂。大多數員工可以晉升為排名5：世界一流，儘管需要大量的培訓和經驗才能到達那裡。