Activision暴風雪襲擊了另一項訴訟，指控歧視和騷擾

現任僱員聲稱面臨歧視並在公司遭受性騷擾的現任僱員對Activision Blizzard提起了新的訴訟。

該僱員還指出，在訴訟中，他們也因發表講話而被報復。

根據訴訟，彭博法律報導，該僱員在訴訟中稱為Jane Doe，並於2017年開始在IT部門擔任高級行政助理。

她的第一個不當行為經歷發生在工作的第一天，在所謂的“啟動午餐”上，在此期間，Doe感到壓力很大，要對所有人進行龍舌蘭酒拍攝並分享“一個令人尷尬的秘密”。

在各個時期，她感到被迫喝酒，參加所謂的“立方體爬行”，這些東西猖ramp，對性評論和婦女摸索。還有一個“遊戲”可以打“ jackbox”，它要求個人為大多數性質的問題提出“創造性答案”。

在西裝中說，DOE開始保守地打扮，以幫助平息性騷擾實例，並且她開始與自己的異地晚餐保持距離。該訴訟還涵蓋了飲酒過量和主管的性行為的實例。

當Doe引起她的擔憂時，她被告知要保持安靜，因為這可能會對公司“損害”。此後，由於抱怨，她面臨著敵對的工作環境。

為了離開IT部門，DOE申請了公司的其他各種工作，但被拒絕了。她終於被轉移到了一個不同的角色中，在她向當時的總統艾倫·J·布拉克（Allen J.

在報導該公司培養了有毒的工作文化之後，DOE的西裝只是一系列Activision暴風雪新聞中的最新訴訟。這些指控首先是由於加利福尼亞州對工作場所欺凌，騷擾和性別歧視的訴訟而得出的。

此後，Activision Blizzard已清潔了房屋，並製定了計劃，以確保其繼續發展其才華和招聘系統以更具代表性。它成立了一個新的工作場所責任委員會，旨在“衡量進步並確保問責制”。對於許多現任和前任僱員，公司正在做出的步驟太少了，或者不足以解決員工的擔憂。許多仍在呼籲首席執行官鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）辭職，有些甚至還有加入了一個工會。