美國的SEGA被指控違反工會，並對工人提出了不公平的勞動實踐投訴。員工聲稱，該公司迫使他們參加會議，告知他們他們的工作正在外包，而不是與工會進行談判。
如報導我的城市，在11月6日，SEGA通知盟軍僱員協會改進SEGA（AEGIS-CWA），該工會成立了今年早些時候，計劃“淘汰”其所有臨時工。工人聲稱，該公司隨後選擇在強制性會議上向他們傳達這些計劃的消息，而不是就擬議的更改就工會進行談判。
“即使我們在7月贏得了聯盟大選之後，我們感到失望的是，即使我們在7月贏得了工會大選之後，我們感到失望。”
聲明繼續說：“我們希望SEGA管理層能夠真誠地討價還價，但他們已經無視現狀，並威脅要外包我們質量保證和本地化部門的大多數勞動力的工作，最多可占我們單位的40％。
“質量保證和LOC工人對於美國成功的SEGA至關重要。我們仍然團結起來，致力於保護我們的同事和朋友。”
SEGA高級質量檢查員Elise Willacker在向Kotaku的另一份聲明中說：“我們提起了不公平的勞動實踐指控，以召集SEGA與成員的直接打交道，並通過告訴討價還價單位成員將使我們的工作違反了現狀盡快結束。”
現在，這項指控將由國家勞資關係委員會審查，儘管可能不會迅速處理以防止任何裁員發生。盟軍僱員協會改善SEGA代表了SEGA眾多部門的200多名工作人員，據報導，該工會的大約80名成員會受到擬議的裁員的影響。
我們已經與美國的SEGA聯繫，要求對這些指控提出評論，如果我們收到答复，將盡快更新本文。
至於這些裁員計劃對消費者意味著什麼，美國世嘉的質量檢查和本地化人員的減少可能會為發布者的遊戲創造一個不太嚴格的測試過程，這可能會導致發行後的遊戲立即帶來更多的磨牙問題。就是說，我們必須看看情況如何在得出任何具體結論之前表現出來。
這是一系列全面裁員和對整個遊戲行業潛在裁員的典故中的最新信息今年。就在昨天，發行商505 Games背後的公司Digital Bros宣布預計將釋放其全球勞動力的30％作為“組織審查”的一部分。
Kathrine 
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