Crytek聯合創始人Avni Yerli否認了對員工的不公平解僱和最多六個月的緊縮期的說法。
它來了tumblr頁面週末突然出現，強調了Crytek的“法蘭克福總部的員工的僱用和解僱政策”。孤島危機2。
它寫道：“幾年來，辦公室的氣氛已經意味著員工對公司內的未來不確定，要么跳船，要么是非法的，因此被迫在法庭上合法解決糾紛。”
“幾名前克里特克（Crytek）已經成功地進行了法律鬥爭並贏得了定居點，但是Crytek仍然將員工視為可支配的肉類，要隨意丟棄。我們完全了解遊戲公司需要獲利，並且此網站並不違背現任員工過去或目前正在從事的偉大工作。
“我們只是在試圖通知世界，Crytek周圍的當前驚奇泡沫是不合理的，並且與其他遊戲公司的公司嚴重不同步，這些公司對員工的良好對待並繼續創造出色的工作。”
在Tumblr頁面上提到的職位看到了辭職或非法向人們開除的人，包括首席社區經理，社區經理，首席研究員，故事板和概念藝術家，概念藝術家，製片人，執行製片人和首席財政官等等。
Yerli，對話發展，說這些主張是“令人痛苦的”。
“這些都是完全誤導的指控。總是一樣的一件事是，Crytek尊重和重視其員工的高度和同等重視- 這非常重要。無論是實習生，無論是董事，都不會改變；每個人都不會改變；每個人都不會改變；很重要。”他說。
“這不是就業而消失，這也是就業後。是否有些人覺得自己沒有得到公平對待，這是有人試圖傷害我們的。我認為我們與前僱員保持良好的關係，我們總是嘗試。
“我們可以製作強大的遊戲和技術這一事實完全取決於我們與之合作的人的技能和熱情，以及對我們團隊的和諧和能力的反映。”
他確實承認，在Crysy 2上進行了緊縮工作，但最多三個月的“最大”，非執行的周末工作也有一天有效。
鏈接上的更多詳細信息。
Kathrine 
Kathrine 
Kathrine